- 朱登山
<正> 抓建设、搞改革都要以财政为后盾。企业活力也主要表现在财力的有无和大小上。统配煤矿自1985年实行投入产出总承包以来,虽然显示出一定生机和活力,生产持续稳定发展,劳动效率有了提高,安全状况明显好转,企业实力大为增强,但盈亏指标的完成却成了主要矛盾。由于受价格双轨制剧烈摩擦的冲击,各种增支因素已大大超过企业的承受能力,造成企业严重亏损,经济十分困难。承包后的1985～1988年,统配煤矿已累计超亏42.3亿元,1989年亏损指标预计缺口45.6亿元。对此,国家已予以高度重
1989年11期 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 241k] - 孙景汉
<正> 四、放开上站价有助于国家财政增收节支,减轻国民经济的压力煤炭工业是国家投入巨额资金而回收最慢的行业。据全国工业普查资料介绍,1949～1985年,国家对煤炭工业的投资累计达758.9亿元,同期回收的利税仅占投资的29.6%,不仅大大低于工业总平均回收率(207.18%),而且也低于采掘工业平均回收率(92.13%)。此外,国家每年还得拿出一大笔钱补贴煤矿亏损。造成这种状况的主要原因是国家统死的超低廉的上站价。因此放
1989年11期 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 194k] - 张文山
<正> 为从理论与实践的结合上.努力探索并积极、慎重、稳妥地推行优化劳动组合工作,中国统配煤矿总公司劳资部、《煤炭经济研究》编辑部、山东兖州矿务局于8月20日至23日,联合召开了“煤炭企业优化劳动组合研讨会”。来自全国40个企业、科研、教育、企业主管部门的69名代表参加了这次会议。研讨会收到论文39篇。研讨会强调学术空气、追求会议质量、提倡自由讨论,是一次学术会、务实会、民主会。现将讨论见诸本刊,意在使各方面的同志能够公开各抒己见,使煤炭工业的经济界人士、实行优化组合试点企业的领导者和读者。从各方面的意见中得出自己的判断,并根据这种判断自觉地调
1989年11期 6-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 474k] - 凌光址,张继云
<正> 一、推行优化劳动组合需要了解和掌握职工的心理优化劳动组合涉及每个职工的切身利益,必然会在企业职工队伍中造成巨大的反响。这种反响。一是表现在新旧观念的更新上。人们对“铁饭碗”的眷恋和传统习惯势力的影响,形成了对改革的无形阻力;二是优化劳动组合调整了各方面的利益,不可能不产生某种震动。甚至激化一些矛盾。如若我们的工作做得不细,就可能对优化劳动组合乃至经济发展带来不利的影响。因此,如
1989年11期 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 176k] - 田大伟
<正> 煤炭企业随着经济体制改革的深化和经营承包责任制的落实。理顺了企业与国家之间的分配关系。但还没有完全理顺职工与企业之间的分配关系,“三铁支锅”的机制仍象一块巨石横在我们面前,痼疾甚多。当前,对固定工制度的改革,是一个直接关系到企业改革
1989年11期 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 127k] - 张三芝,牛宝秋
<正> 优化劳动组合就是把风险、竞争、激励机制全面引入企业的劳动人事管理,实现企业内劳动力之间、劳动力与生产资料之间的最佳结合、最优配置。目的是要打破“铁饭碗”和“铁工资”,撤掉“铁交椅”,提高企业的劳动生产率和经济效益。从系统论的观点看,企业作为一个具有生产、经营综合功能的系统,其内部各要素之间只有相互配合,协调作用,才能发挥整体效能。所以,推行优化劳动组合,必须同时进行配套改革。一、推行优化劳动组合必须与加强思想政治工作相结合实行优化劳动组合,关系着企业的生产经营和广大职工的切身利益,必须有强有力的思想政治工作来保证。在企业党政领导统一思想认识的基础上,对广大职工要充分做好优化劳动组合的思想发动工作,增强职工的心理承受能力,提高认识,使其积极支持和参与企业的优化劳动组合工作。
1989年11期 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 116k] - 代静心
,刘利
<正> 鉴于目前煤炭资源浪费严重的情况,我们认为,开征国家能源保护税是阻止资源破坏和浪费的可行办法。一、开征的范围、征收对象、征收率征收范围:凡是按我国税法规定缴纳所得税的统配及地方国营、集体、乡镇和个体煤矿,都属于缴纳国家能源保护税的范围。征收对象:以统配、地方国营、集体、乡镇和个体煤矿当年缴纳的所得税
1989年11期 19页 [查看摘要][在线阅读][下载 59k] - 陈振民,王承义,夏澍霖
<正> 企业为使自己的商品具有竞争能力,就必须运用价值规律,研究所生产商品的价值量——社会必要劳动时间。用社会平均劳动量引导生产,降低劳动消耗,提高经济效益,就必须使企业劳动力与生产资料实现优化配置,优化劳动组合正是达到这种最佳结合的有效措施。优化劳动组合从以下几个方面运用了价值规律。一、强化劳动定额管理,降低个别商品的劳动耗费价值规律告诉我们,决定商品价值量的
1989年11期 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 131k] - 王玉銮
<正> 煤炭企业推行承包经营后,为了深化企业改革,不少企业引入风险机制,实行了风险抵押。目前风险抵押的基本形式有两种:一种是安全风险抵押;另一种是全员经营风险抵押。本文试就这两种风险抵押谈一点看法。关于安全风险抵押目前实行的安全风险抵押是在一定期限内,企业各类人员根据安全责任大小,抵押不同金额的抵押金。抵押期满,实现安全目标时,除归还抵押金外,另外增加一定比例的补偿金。如不能实现安全目标,抵押金全
1989年11期 22-23+21页 [查看摘要][在线阅读][下载 193k] - 罗德权
<正> 国际上,从50年代开始研究投标报价策略和技巧。它是一项公开的、合法的专门课题,并非“旁门左道”。因为任何一方都可以在招投标过程中,利用和识别这些手段来保护自己的权益。特别是涉及国际项目时,稍有不慎就会造成重大损失。有人说,投标好象赌博,因为存在的不确定因素太多。有时侥幸中标感到茫然,又有时因疏忽失败而后悔。但无论如何总有规律可循。只要事先慎重对待,尽可能使某种判断实现,并不是空想。一般情况下,应遵守以下的原则:
1989年11期 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 136k] - 牛冲槐,张建平
<正> 在煤矿实行内部银行核算价格以来,虽然取得了一定成效,但由于其确定和结算方法的不尽合理.使得这种方法没能发挥应有的作用。本文就煤炭企业内部银行结算价格的合理确定作一点探讨,以使其更加完善。根据煤矿核算的现状。笔者认为内部价格的确定应分以下三类进行。1.耗用材料内部结算价格的确定。局、矿及区队之间耗用材料的结算价格分为两部分进行确定: 第一部分是属于国家计划内供应的物资。这部分材料结算价格的确定应以计划调拨价为主要基础,然后加上必要的采购、保管、装运及定额内消耗等运杂费用。不应以局供货单位的材料实际成本作为确定这些材料结算价格的基础。具体计算式为
1989年11期 26页 [查看摘要][在线阅读][下载 64k] - 任斌
,王家瑞
,温九
淮北煤矿建设公司三十工程处掘进七队,1975年被原燃化部命名为“猛虎掘进队”,是全国煤炭战线十面红旗之一。该队在长期的施工中大胆探索,逐步摸索出一套独特的、较为科学的“双循环工作法”。正是这种工作法,使“猛虎队”施工速度和经济效益连年同步增长。平均年进尺达1800余米,居全国同行业之首。本刊特将该队的经验推荐给广大读者,尤其是从事生产、建设的领导干部,供参考。
1989年11期 27-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 259k] - 王子固
<正> 煤矿自从实行承包以来,无论是经营思想,还是经营管理水平以及经济效益都取得了不容忽视的效果。但也存在着不容忽视的问题。这是由于:①在确定总承包时,上下沟通不够,缺乏协商精神,仓促“上马”,造成全行业处于一种“穷包”、“苦包”的境地,影响煤炭生产健康发展;②确定承包基数缺乏科学性,主观意志多于求实精神,结果导致“包而不死“,形同未包;③命令式承包方式。承包本应双方协商同意后自愿签订承包合同,确立双方的权利和义务。而在第一轮承包时,既不履行承包程序,又不签订承包合同,而是命令企业必须按照上级机关下达
1989年11期 32-34+43页 [查看摘要][在线阅读][下载 279k] - 范胜辉
<正> 矿筹局对矿下达的承包指标与利益分配之间,存在着密不可分的制约关系,特别是矿务局对矿承包指标基数的确定,有着不容忽视的制约性矛盾。笔者浅析如下。一、矛盾的双重性1.现行的指标确定方式沿袭了传统的纵向自我比较,缺乏横向联系性。尽管煤炭生产受局部情况限制严重,进行单一的纵向比较确定指标有其合理性,但就其共性来看,在一个矿务局内部,产供销环节有许多共性,在客观上为横向比较提供了条件,并且在定性
1989年11期 35-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 131k] -
<正> 一、承包指标、承包期和承包基数的确定井陉矿务局三矿要邱强认为,承包指标要根据青、壮、老年矿井及资源情况分别核定。产最指标除要考虑整个承包期内变动因素外,对不同开采期矿井要留有不同的余地,同时要考虑整个承包期内新老矿井的接替变化。在核定利润(或亏损)指标时,要考虑矿井自然条件和新老矿井的“负重”程度。如老矿井生产分散、掘进率高、能耗、辅助费用及原材料单耗水平高.营业外开支比重大
1989年11期 37-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 192k] - 韩志荣,曹鸿波,张志信
<正> 一、山西省乡镇煤矿发展概况山西省乡镇煤矿“六五”期间共生产原煤3亿吨,占山西省煤炭总产量的35.67%。平均每年增产1185万吨,平均增长速度24.7,%。1985年产量达9053万吨,相当于三个半大同矿务局的产量。如果这些产量由统配矿承担,需要国家投资200亿元,二三十年才能完成。“六五”期间,全国增产煤炭2.5亿吨,乡镇矿占60%。进入“七五”以后,由于我国煤炭供需暂时缓和以及运力紧张,乡
1989年11期 40-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 274k] - 郑友贵,彭汇源
<正> 发展煤矿综合加工利用,是煤炭企业的必然选择。据1986年统计,成本和资金利润率,电力为55.4%和16%,石油为106.3%和63.5%,而煤炭却为-109%和-55%,利润全为负值。以四川省为例,每生产1吨煤就平均亏损25元。而对四川煤炭系统综合加工利用的技术经济论证,资金利润率一般为10%～15%。笔者试结合芙蓉矿务局近年来利用矿区资源优势,发展综合加工利用的实际,谈谈其经济和社会价值。——化害为利,发展瓦斯利用效益工程。
1989年11期 44-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 126k] - B.A.卡玛季恩,刘家治
<正> 在经营管理新条件下,工业企业和工业部门的工作经验表明:完善价格形成是提高生产效果的一个方向。价格是产品价值的货币表现形式,是最重要的计划与管理的经济手段。通过价格可实现诸多经济杠杆的相互作用,如经济核算、利润、利润率、物质鼓励基金、资源费等。因此,论证价格和完善价格形成体系具有重要意义。建立在经济粗放发展条件下的现行价格形成体系中,积累了许多不均衡情况和缺点。结果价格作为一种经济管理杠杆的作用显得微不足道。实际上价格仅起到了辅助作用
1989年11期 45-46+36页 [查看摘要][在线阅读][下载 203k] - 张文山
为鼓励煤炭企业管理工作者和理论工作者,加强对煤炭工业管理科一学的研究,积极探索建立具有中国特色的社会主义现代化煤炭企业管理系,了中国煤炭企协于8月24日至27日在山东肥城矿务局评选了首届全国煤炭工业企业管理优秀论著。
1989年11期 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 53k] <正> 加强煤矿生活自用煤的管理目前,常见的煤矿生活自用煤管理方法主要有两种:一种是以每户职工人数,按每月规定用煤量及优惠价计算金额,从职工工资中扣收,所需煤炭自行到煤园提取。职工食堂则是需多少买多少优价煤;另一种是以每户职工人数,按规定用量发给煤票,凭煤票供应优价生活用煤。职工食堂按规定用量和优惠价供应生活用煤,节超按一定比例奖惩。实践中,这两种管理方法都未能解决钻煤矿生活自用煤优惠价与市场价双轨制空子的问题,以及企业管理中的漏洞。为此建议:一方面运用价值规律,
1989年11期 48页 [查看摘要][在线阅读][下载 72k]